、ジャカルタ-ほぼ毎年の雑誌 運 働きがいのある会社のリストを公開します。なぜそれが最高と呼ばれるのですか？指標は、優れた給与と福利厚生、優れた同僚から、生産性をサポートする快適な職場環境にまで及びます。
しかし、悪い職場はどうですか？用語は、 毒 または有毒。仕事、雰囲気、人々、またはそれらの組み合わせがすべて私たちを非常に失望させ、落ち込んでいるこのような環境。この失望感やうつ病は、人生のあらゆる面で深刻な障害を引き起こす可能性があることに注意してください。 ほら。
問題は、有毒な作業環境の兆候は何ですか？さあ、以下のレビュー全文をご覧ください！
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1.常に過小評価しているボス
上司やマネージャーが私たちよりも高い立場にあるからといって、彼らが私たちを軽蔑する権利を持っているという意味ではありません。彼らはより多くの学位や経験を持っているかもしれませんが、それは彼らが私たちよりも優れているという意味ではありません。要するに、彼らが私たちを不平等に扱っているのなら、それはあなたの仕事の選択を再考する時です。
2. 経営陣と会社の価値観は両立しない
有毒な職場環境は、会社の価値観に沿っていないオフィス管理によっても特徴付けられます。上司が会社についてひどく話したり、取締役会についてうわさ話をしたりするとき、状況の背後に大きな問題がある可能性があります。
そうですね、時間の経過とともに、この問題は社内のすべての人に知られるようになります。実際、会社のリーダーシップは常に会社の価値観と倫理に沿ったものでなければなりません。
3.評判を攻撃する
少数または多くの有毒な同僚や上司で満たされた有毒な職場環境。どんな同僚？ 毒 ？多くのことがそれを説明することができますが、一般的にそれらはしばしば人の評判を攻撃します。
例としては、後ろで悪いことを話したり、自分のことをうわさしたり、精神障害のように扱われたり、精神医学的評価を受けさせたりすることが含まれます。彼らはまた、あなたが歩く方法、声を出す方法、身振りをする方法、またはあなたをあざける方法を模倣するかもしれません。性的なことをほのめかすために、私たちの決定は常に疑問視されます。
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4.いじめっ子だらけ
有毒な職場の確かな兆候は、いじめっ子やいじめっ子でいっぱいのオフィス環境です。これらのいじめっ子はしばしば彼らの周りの他の人を軽蔑し、軽蔑します。
いじめの多い同僚がいることは不安であり、いじめをしている上司がいることは、あなたが有毒な職場で働いていることの大きな兆候です。
5.人生と仕事のバランスが取れていない
仕事を家に持ち帰ることはよくありますか？家にいる間にメールをチェックしますか？私生活を犠牲にして残業？それとも、まったく休暇を取ることさえできませんか？注意してください、この状態は私生活と仕事の間の不均衡を示しています。
私たちの多くは一生懸命働くことを楽しんでいますが、私たちの仕事が私生活に切り込み始めたとき、幸福を減らすという点でさえ、あなたは注意する必要があります。この状態が身体的および心理的問題を引き起こさないように、オフィスの外での仕事と生活のバランスをとる必要があることを忘れないでください。
6.しばしば病気になります
絶え間ないストレスと精神的ストレスが身体の健康に悪影響を与える可能性があることは周知の事実です。まあ、あなたが有毒な環境で働いているなら、ストレスが頻繁に襲っても驚かないでください。
この状態で病気になることがよくある場合でも、驚かないでください。有毒なオフィスでは通常、休息したり病気から回復したりする時間がないことを忘れないでください。
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7.一貫性のない明確なルール
明確または一貫性のないルールは、多くの場合、オフィスでの騒ぎの原因です。たとえば、同僚が仕事をしたり、あなたとまったく同じ目標を達成したりすると、同僚は昇給したり昇進したりします。しかし、あなたはまったく感謝を得ることができず、それを疑うことで叱責されることさえありません。
従業員の不当な扱いや社内のルールの不明確さは、さまざまな問題を引き起こす可能性があります。この状態は、大きな権力闘争と同僚間の不公正な競争につながる可能性があります。
さて、ストレスを引き起こし、日常の活動を妨げる仕事で問題を抱えている人のために、あなたはアプリケーションを通して直接心理学者に尋ねることができます 。家を出る必要はありません。いつでもどこでも心理学者に連絡できます。実用的ですよね？
